西南交大后勤集团召开新员工入职培训会

12月27日至12月28日，西南交大后勤集团分别在犀浦和九里两个校区对新员工进行了入职培训。后勤集团盛鹏副总经理、人力资源及事业发展部郭玲艳部长为新员工讲授了后勤集团概况和后勤集团相关规章制度。两校区近百名新员工参加了此次培训。

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首先，由盛总为新员工讲解了后勤集团概况。盛总分别从后勤集团概况、组织架构、主要任务及目标、各部门职责、后勤集团纲领、后勤集团质量监控体系等五个方面为新员工做了详细而生动的介绍。他指出，后勤集团是学校教学和科研工作正常运行的重要保障，我们必须进一步提高后勤管理水平和服务质量，为学校安全稳定和发展提供坚实的后勤保障。同时，为了确保新员工更快的融入后勤集团以便更好的为师生提供热情及时的服务，盛总详细的介绍了后勤集团16个部门的主要职责以及服务质量的监督体系。讲话中，他对新员工提出了六点基本要求，1、遵纪守法，遵守学校和集团、单位的各项规章制度；2、树立全心全意为师生员工服务的理念；3、加强学习，提高自身的综合素养和服务技能；4、吃苦耐劳，勇于奉献；5、尊重团结同事，融入团队和谐工作；6、雷厉风行，提高效率。

随后，郭部长向新员工讲授了后勤集团外聘员工请假考勤制度、后勤集团首问制、后勤集团员工成长激励实施办法、后勤集团先进集体和先进班组评选表彰办法以及后勤集团个人单项奖评选办法。请假程序、集团对员工的基本要求、集团对员工的奖励等问题，通过郭部长详细的讲解都得到一一解答。

此次培训帮助了新员工全面而准确的认识集团、了解集团，帮助了新入职员工尽快适应新的工作环境，从而尽快找准自己在集团中的定位，使员工能够更快的进步、更好的发展，以便为学校广大师生提供更好更优质的服务。

                             西南交大后勤集团人事部