西南交大后勤集团举办2012年新进员工入职培训会

为让新员工尽快了解学校，了解集团，从而提升自身的服务意识，提高集团服务质量，2012年10月16日至10月17日，西南交大后勤集团分别在犀浦和九里两个校区对新员工进行了入职培训。后勤集团张川副总经理、人力资源及事业发展部郭玲艳部长为新员工讲授了交大的历史、后勤集团概况和后勤集团相关规章制度。两校区百余名新员工参加了此次培训。

张川副总经理为新员工介绍了交大百年历史。从唐山、峨眉到成都，张总用生动的语言带着员工回顾了交大的坎坷而辉煌的历史。张总以自身的工作经验为新员工提出了三点建议：一是学习，在工作要多向老员工学习，业余时间要利用交大的成人教育等资源条件进行深造；二是工作，工作中要勤勤恳恳，多和领导交流；三是安全，工作中注意生产安全，上下班途中要注意交通和个人生命财产安全。

为了让新员工了解集团的相关规定，激励员工努力工作、不断进取，郭部长为新员工介绍了集团的基本概况以及《后勤集团员工请假考勤制度》、《后勤集团首问制》、《后勤集团员工成长激励实施办法》、《后勤集团先进集体和先进班组评选表彰办法》、《后勤集团十佳员工评选办法》以及《后勤集团个人单项奖评选办法》等各项规章制度。

最后，集团安排新员工观看了集团十周年庆专题片《足迹》，让新员工对集团有了直观而深刻的认识。

此次培训帮助了新员工认识了交大、了解了集团，使员工能够更快地进步、更好地发展，为集团做出更大的贡献，为全校师生提供更优质的服务。

西南交大后勤集团人事部