西南民大老校区后勤集团

举办“管理者角色认知及管理素质”培训会

7月11日，西南民大老校区后勤集团“管理者角色认知及管理素质”培训会在行政楼311会议室举行，集团主管助理以上近50名管理人员参加了此次培训。

本次培训邀请了国际注册高级培训师朱迪老师担任主讲，培训内容主要有“走进管理”、“管理者角色素质及能力”、“管理者的十大问题”三个方面。整场培训从内容和形式上推陈出新，讲师一改以往传统的“讲座式”培训模式，通过大量的管理案例、角色扮演、互动、讨论等生动活泼的形式向大家讲解了管理者在企业价值链中的作用及其对员工的影响，阐明了管理者角色的定位与关键职责，说明了管理者角色转变的有效措施与方法，旨在提升管理者在实际工作中的领导力、执行力以及团队管理能力。

集团副总经理文昱同志在总结中结合集团管理现状指出，集团各位管理人员是集团发展的核心力量，需要进一步认知自己的管理角色，希望每一位管理者都要不断学习，不断提升自己的管理能力，并要求每位管理人员结合培训内容，制定后续管理行动计划。只有通过学习—实践—反馈总结，这三个步骤不断循环推进，老校区后勤集团的管理队伍才能不断成长，逐渐成为一个优秀的管理团队！

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