成都中医药大学后勤管理处

举行领导班子及成员评议考核

根据成都中医药大学校《关于开展2010年处级领导班子和领导干部年终考核工作的通知》精神，1月6日，后勤管理处在编职工及外聘员工代表一百余人，对处领导班子和处领导进行了2010年度考核和评议。分管后勤校领导安劬副校长，组织部副部长汤良平参加考评会。

按照规定考核程序，后勤管理处处长杨军，首先代表处领导班子进行述职，他从调整结构，理顺关系；规范管理服务性收入的分配和使用；加强队伍建设，提高干部素质；规范、合法的做好外聘员工管理；维修材料、办公物资的统一规范；校医院的发展建设；水电节能降耗等几个方面对后勤管理处领导班子一年来的工作进行了客观全面的总结，并对存在的问题提出了整改措施以及2011年的工作目标和工作思路。随即后勤管理处四位领导，分别就自己分工负责的工作也进行了个人述职。

安劬副校长在认真听取了后勤管理处领导班子和处领导个人述职报告后指出：从班子和个人述职报告中看到后勤管理处领导班子是一个团结、勤奋、务实的班子，一年来在为保障学校教学、科研工作和师生生活的顺利进行的工作中，取得了显著成效，对此表示感谢和敬意。今年学校在教学、科研等各项工作中也取得了令人瞩目的成绩，这些成绩的取得离不开全校师生的共同努力，也离不开后勤管理处全体干部、职工的共同努力，与后勤每一位同志的勤奋工作、无私奉献密不可分。在谈到后勤管理处今后工作和努力方向时，他强调指出：后勤领导班子及全体干部职工要进一步强化四个意识，一是服务意识，后勤保障工作是学校整体工作中的重要组成部分，要牢固树立为广大师生服务的意识，以高效优质的服务来营造和谐校园；二是责任意识要进一步强化，学校的人才培养和教学、科研等工作没有后勤有力的保障是无从谈起的，要深刻认识到后勤保障工作的责任重大，每一个环节出现问题都将影响到学校各项工作的顺利开展和学校的稳定，要进一步优化服务体系，提高责任意识和全局意识；三是进一步强化主体意识，在政治思想、工作技能、职工生活的各方面主动关心，多听取职工的合理诉求，不论是编制内职工还是编制外职工都要树立我是中医大一员的主人翁意识，为学校各项工作做出应有的努力和贡献；四是安全意识，安全是后勤服务工作的重点，要在食品安全、消防安全、治安安全等各方面进一步强化，充分认识到安全工作的重要性、长期性、艰巨性，尤其是动力能源、幼儿园、学生公寓、食堂等重点部位要建立健全严格的规章制度和岗位责任制，并务求落实到位，严格执行。面对新的任务和形势，要对一些规章制度进一步规范并进行适当的调整和充实，确保安全工作的高效进行。

安劬副校长指出：“今后要进一步加大后勤改革的力度，全面贯彻《国家教育发展纲要》精神，以改革为动力，建立有效地运行机制，通过创新增强自身的能力，学校也将在资源、条件、政策上给予支持。在做好日常工作的同时，要进一步关注民生，以人为本，民生优先，以党的十七届五中全会和学校第一次党代会精神为指导，搞活机制，增强做血功能，提高职工福利，让职工在心情舒畅，氛围宽松的工作环境中发挥出更大的主观能动性，更好的投入到工作中，为学校的发展建设贡献更大的力量。”

参加考评的一百余名职工以无记名投票的方式，对后勤处领导班子和处领导的年度考核述职报告按照学校统一制作的民主测评表进行了现场考评。

成都中医药大学后勤管理处办公室  邓世铸