西南民大老校区后勤集团

出台2013—2015年工作指导意见

近日，西南民大老校区后勤集团出台《2013—2015年工作指导意见》，进一步明确了服务宗旨、服务理念、工作目标、工作思路及工作方法，引导职工“怎样做事”，不断提升后勤服务水平与保障能力，推动后勤工作上新台阶。

《指导意见》中强调以下九个方面成功的经验做法必须坚持并在实践中完善：1.坚持围绕学校工作大局开展工作，带着感情和责任去做事，认真做好每一件小事；2.坚持发扬后勤精神，把后勤精神内化于心，外化于行；3.坚持学习；4.坚持抓安全工作；5.坚持抓队伍建设；坚持精细化管理；6.坚持精细化管理理念；7.坚持工作思路和工作方法；8.坚持提高政治素质和品德修养；9.坚持立足本职工作，着力为师生、员工做实事、做好事。

蓝图初绘就

结合学校工作重点，新学期开始，集团就提出了《老校区后勤集团2013年—2015年工作指导意见》初稿。在3月18日集团例会上，就《指导意见》进行了探讨，广泛采纳干部、职工的意见。会议要求各部门根据《指导意见》中的工作思路与工作方法，结合部门具体情况制定2013年工作计划。

东风随春归，发我枝上花

3月25日，各部门就本学期工作重点进行了汇报。从改进工作作风、精细化管理、提升人员素质、改善校园环境等方面提出诸多思考和做法，以提升后勤服务质量和保障能力。饮食服务中心的“母亲的厨房”、办公室的“换位思考”、商贸的“打造感恩团队”、物业服务中心的“美丽校园”、幼儿园的“幸福乐园”等观念的提出，拓展了工作思路，使各部门在相互交流中，增进了了解。

微雨洒芳尘，酝造可人春色

集思广益，共谋发展。集团开局谋篇，以“提、议、决”的形式完成《指导意见》的制定工作，从形成初步方案、广泛征求意见建议、讨论和民主决策，到《指导意见》的出台，这样的工作计划制定方式调动了集团员工的积极性，提高了员工对管理的认可度、满意度，密切了部门之间的联系，是集团以行动学习贯彻十八大精神，不断加强和创新后勤管理的一个体现。

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