西南民大老校区后勤集团

举行部门2012年上半年工作总结考核会

为不断提高后勤服务水平和保障能力，西南民大老校区后勤集团于6月18日—21日举行了部门2012年上半年工作总结考核会。各部门主管助理以上员工、在册员工以及2011年优秀员工参加了本次考核会。

为保障本次部门绩效考核工作的顺利进行,5月28日——6月15日期间，人力资源部绩效考核组成员深入到师生群体,通过发放部门满意度调查问卷以及抽查部门学习宣传培训、日常管理、安全管理、服务质量等，为本次总结考核会的开展做了充分的前期准备工作。

会上，根据部门负责人对部门半年度工作的总结以及部门日常抽查项的完成情况，由集团领导、各部门负责人组成的绩效考核组对各部门年度工作计划完成情况以及创新工作情况进行了评议。总经理马永正同志结合《老校区后勤集团2011年工作指导意见》、部门实际制订的工作计划对部门的各项工作给予了充分肯定，在提出部门的亮点工作的同时也指出了一些存在的问题，要求大家要加强学习，不断提升自己，继续狠抓落实。

在7月2日集团例会中，人力资源与质量监督部针对本次绩效考核情况进行了总结，并以ppt的形式为大家展示了部门绩效得分情况，详实地列举了各部门推行绩效考核工作的优缺点。

本次半年度部门总结考核会为集团推行绩效考核打了下良好地基础，为集团的发展起到一定推动作用。

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