西南石油大学后勤党总支开展群众路线专题大讨论活动

9月12日晚，西南石油大学后勤党总支召开中心组学习会，围绕“群众路线，怎么走”、“工作作风，怎么改”、“五好干部，怎么做”、“为了谁依靠谁我是谁”四个专题，认真开展大讨论。会议由总经理刘廷平主持，学校督导组领导王守伟应邀参加此次大讨论。

公司各党总支委员、支部书记及中心主任代表结合自身岗位及学习体会，先后发言。有的谈自己对群众路线的理解和新认识；有的阐述开展教育实践活动的重要性和必要性，强调理想信念与宗旨意识，把作风建设作为重点，抓好抓实；有的结合自己学习、所见所闻、具体事例，谈关于为师生服好务、责任感等方面的感想；有的就如何做好为群众服务工作、如何达到“五好”干部标准谈了自己的努力方向。

刘廷平对后勤“四风”存在的突出问题进行了深刻剖析。

一是形式主义存在：疲于应付，深入基层不能解决一些实际的难点问题；个别干部工作疲沓，办事效率低；有些工作流于形式，做表面文章；在主动服务和精细化服务方面还有待进一步改善。

二是官僚主义存在：个别干部宗旨意识淡薄，全心全意为人民服务停留在表面上。缺乏对基层的深入调查研究，一些细小的事情往往不被人看见，确实实在在影响着我们的生活，如路灯是否正常开启和关闭、各种垃圾是否准时彻底清运、丢失的窨井盖是否及时补上、保安门卫的管理是否到位、服务是否温馨、维修是否及时，明眼人一眼就能看出的问题为什么只有领导招呼了才能看见、该完成而未完成的任务，总有说不完的客观理由等；个别干部喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，对外聘员工指手画脚、对师生态度冷漠、对学生的合理诉求推三阻四。

三是享乐主义和奢靡之风存在：个别干部、党员缺乏工作热情、拈轻怕重、不敢担当，关键时刻不是挺身而出，而是能溜就流，能丢担子就丢担子，在个别中心，有工作相对艰苦、必去一线的工作，总有人找工作理由推脱，本应该是一线的人员，总喜欢坐在空调房、守在电脑旁。个别干部和职工在工作面前与别人争少，在利益面前和别人争多，在是非面前没有主见、随大流，总认为人家都是这样，我也就可以，拿人家的错误来证明自己错误是正确的，放在较重要的位置。作为基层干部，公司的主要领导，一定要按照党中央的要求，深入基层，多到一线去，多在校园转转，把工作抓到实处。

讨论会上，王守伟与大家进行了认真交谈，不仅交流了思想，促进了认识，更加深了相互之间的了解，大家表示要积极投身教育实践活动，率先垂范，改进作风，服务师生。

最后，刘廷平组织大家学习了习总书记对新时期干部的要求：党的干部必须坚信共产主义远大理想。真诚信仰马克思主义，矢志不渝为中国特色社会主义而奋斗，全心全意为人民服务，求真务实、真抓实干、坚持原则，认真负责，敬畏权力，慎用权力，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，创造出经得起实践、人民、历史检验的成绩。

西南石油大学后勤