西南石油大学后勤党总支

召开创新基层党建工作专题研讨会

为全面贯彻落实学校关于《加强和改进党支部工作若干规定》和《关于2013年基层党建工作创新立项申报工作的通知》文件精神，不断提高公司党建工作水平，积极推动基层党建工作创新，开创积极活泼的基层党建工作新局面，5月31日下午，西南石油大学后勤党总支召开了创新基层党建工作专题研讨会，公司全体总支委员、各支部书记、总支组织员共14人参加了研讨会，会议由公司党总支书记于东江主持。

研讨会上，各支部书记就本支部的基层党建工作创新立项申报工作情况分别进行了详细汇报。结合党建创新工作要求，总支委员对各支部申请创新立项从基本思路、现实性和可行性分析、预期成果、创新点和现实意义等方面进行了逐一分析点评。大家认为各支部创新立项贴近本部门工作实际，目标明确，活动载体丰富，可操作性强，但还存在诸多不足：立项标题太大、涉及内容较多，创新立项需进一步深化和完善，特色不突出,精简文字等。同时围绕公司创新开展党建工作，各总支委员交流了经验和体会，提出了许多宝贵的意见和建议，开拓了工作思路，取得了丰硕成果。

最后，于东江对研讨会进行了总结。他说，公司党总支高度重视党建创新工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作指导思想，从参与公司重大问题决策、加强干部队伍建设、创新企业文化建设、加强基层党组织建设和党员队伍建设等多方面入手，充分发挥党的政治核心作用和思想政治优势，有力地推进公司各项工作，形成了一批具有后勤党建工作特色的好方法和长效机制。他要求各支部要全面把握学校的文件精神，在认真听取总支委员意见和建议的基础上，对现有的立项方案进行认真的修改和完善，要紧密结合本单位实际，要在立项内容的创新性、针对性和可操作性上下功夫，使党建工作能够充分调动党员和普通群众的积极性，达到公司党政一心，以强有力的党建工作促进后勤各项服务保障工作顺利推进的目标。

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