乐山师院后勤集团召开经营、管理岗位正职竞聘陈述

暨民主测评会

竞聘陈述与民主测评是选拔干部的重要手段。为适应后勤深化改革的发展需求，建立健全科学规范的经营、管理岗位聘任制度，建设一支优秀、强干的管理队伍，结合自身实际，乐山师院后勤集团决定对经营、管理岗位在校内外实施公开竞聘，并在前期个人报名、资格审查的基础上，于近日在中干会议室召开了经营、管理岗位正职竞聘陈述暨民主测评会。学工部部长李同果、组织部副部长徐秀云受邀参加大会。集团领导及员工代表80余人参加会议。

此次共有来自后勤集团内外的26名参聘人员角逐16经营、管理岗位。参聘人员按照抽签的顺序先后上台进行了精彩的竞聘演讲，主要阐述了个人经历与能力、对所竞聘岗位的认识以及今后工作目标与规划等。参会人员针对竞聘演讲情况对竞聘人员进行了民主测评，测评结果将作为聘任的重要依据之一。

后勤集团实行干部竞争上岗，拓宽了干部的选拔任用渠道，体现了选拔干部的公正性和科学性。这一举措有利于人才脱颖而出，有利于增强全体干部员工的上进心和危机感，同时，外来人才的引进也将为集团的发展注入新的活力，有利于集团形成奋发进取、昂扬向上的良好氛围，对集团的发展具有积极意义。

乐山师范学院后勤集团夏红